Москва ⇒ Льготы и выплаты многодетным в Москве (часть 1)

[Olegio]

е будут ли подтверждение покупки формы спрашивать?

Не будут. Я их вообще обычно на подарки к ДР детям трачу, так как они как раз в это время приходят)

[Pyzik]

Не будут. Я их вообще обычно на подарки к ДР детям трачу, так как они как раз в это время приходят)

Вот отличненько, спасибочки )))))))))))))
А то тут начиталась про деньги на продукты, кот надо опред. образом тратить. Вот и подумала....

[надеря]

Сохраняйте чеки на детские товары, и с ними в Управу, только лучше детское питание или любые другие продукты пробивайте отдельно, так нам в Управе сказали. А то обычно , покупаем в магазине на ребенка детские вещи , но и за одно что-то ему сладенькое ( сок или другую ням-нямку), лучше на разные чеки .

[Olegio]

Сохраняйте чеки на детские товары, и с ними в Управу

Это зачем? На компенсацию?
Я вообще сейчас детское питание не покупаю, в связи с тем, что на молочке стали баночки давать.

[Lion]

Дорогая наша, у меня была похожая ситуация. По итогам 2013 года сняли пособие. В связи с тем, что я перешла на другую работу, в октябре принесла справку 2-ндфл за 2014, оттуда взяли цифры за 6 месяцев 2014 года и пособия вновь назначили. В ноябре получила за 2 месяца, так что ежемесячные пособия никто не заставлял возвращать. 5000 за форму тоже, оказывается, пришли, но их Департамент отправил не отдельной суммой, а объединил с 600 рублевыми выплатами. Одновременно мне сняли пособие со старшей 16-летней, так как не принесла справку со школы, поэтому суммы были совсем другие

[Селия]

платят 7499р ежемесячно до 3х лет, за третьего и последующих.Это на тех детей , кот родились с 1.01 2013г

Девочки просветите пожалуйста В Москве это есть? ??

[Olegio]

Селия, нет.

[надеря]

Olegio, да на компенсацию, Управа немного компенсирует затраты.

[Ютта]

вопрос отпал)

[ЮлияЯ]

Девочки, вот что нашла.

Предусмотрены дополнительные социальные гарантии многодетным семьям. Соответствующий законопроект, разработанный депутатами Владимиром Таскаевым и Виктором Соболевым, сегодня внесен в Госдуму.

Предлагается продлить гражданам, имеющим трех и более детей, время выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста четырех с половиной лет. При этом, в случае ухода за двумя детьми до достижения ими возраста полутора лет либо за тремя и более детьми до достижения ими возраста четырех с половиной лет размер пособия предполагается суммировать.

Исходя из того, что для многодетных семей предусмотрено увеличение периода по уходу за ребенком с полутора лет до четырех с половиной лет, то и период, который должен засчитываться в трудовой стаж, также предлагается увеличить на аналогичный коэффициент, то есть в общей сложности – до 13,5 лет.

Авторы законодательной инициативы обосновывают необходимость внесения изменений тем, что женщины, которые выходят на работу, когда ребенку исполняется полтора года или даже три года, все равно очень часто уходят на больничный по уходу за ребенком, поскольку дети в этом возрасте часто болеют. Особенно в тех случаях, когда в семье три или более детей. Это требует внимания матери к своему ребенку и нахождения ее дома на больничном.

Соответствующие корректировки планируется внести в Федеральный закон от 21 марта 2005 г. № 18-ФЗ "О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан", Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В случае одобрения законопроекта предлагаемые нормы вступят в силу с 1 января 2015 года. При этом, размеры трудовых пенсий (страховой части трудовой пенсии по старости), установленных до дня вступления в силу документа, будут подлежать перерасчету с 1 января 2015 года.

Как отмечается в пояснительной записке к документу, его принятие будет способствовать повышению уровня рождаемости и обеспеченности многодетных семей, поддержанию значимости семейных ценностей в современном российском обществе, а также способствовать частичному разрешению демографической ситуации в России.

Текст законопроекта № 498924-6 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях увеличения продолжительности выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком для многодетных семей" и материалы к нему размещены на официальном сайте Госдумы.

и еще

Материнский капитал, возможно, разрешат использовать на различные семейные нужды, перечень которых строго не определен. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму депутатом Дмитрием Савельевым.

Депутат предлагает внести изменения в Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей". В настоящее время, согласно закону, тратить материнский капитал можно только на улучшение жилищных условий, образование детей или пенсионное обеспечение матери.

По мнению Савельева, необходимо разрешить семьям также перечислять полученные средства на специальный счет в банке, обладающем специальной лицензией (порядок получения лицензий утвердит Правительство РФ). До достижения ребенком 18 лет деньги со счета можно будет периодически снимать для решения тех или иных семейных проблем.

В пояснительной записке к законопроекту говорится, что далеко не все российские семьи остро нуждаются именно в покупке жилья, образовании или пенсионном обеспечении. Часто у семьи существуют иные неотложные нужды (полноценное питание детей, покупка лекарств, занятия в кружках и секциях, поездки на отдых).

Сейчас, пытаясь получить на руки средства материнского капитала, люди нередко обращаются к мошенникам. Те обналичивают деньги, например, путем фиктивной покупки жилья. При этом в лучшем случае семья получает лишь часть материнского капитала (мошенники берут процент за услуги), а в худшем случае не получает ничего вообще.

Материнский капитал выплачивается с 2007 года женщинам, которые родили или усыновили второго ребенка (либо третьего, четвертого и последующего, если предыдущие дети родились до 2007 года). Также получить пособие может мужчина, являющийся единственным усыновителем, либо сами дети по достижении 23 лет, если родители лишены прав. В 2014 году размер материнского капитала составляет 429 тыс. руб. По статистике, чаще всего пособие используется для улучшения жилищных условий. С 2007 года лишь 4,78% получателей материнского капитала использовали деньги на образование детей и 0,09% – на пенсионное обеспечение матери.

С текстом законопроекта № 551098-6 "О внесении изменений в Федеральный закон "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" и материалами к нему можно ознакомиться на сайте Госдумы.

[vilena]

Предлагается продлить гражданам, имеющим трех и более детей, время выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста четырех с половиной лет.

Они до трех лет никак выплаты продлить не могут, а уж до 4,5 вообще из области фантастики.

Добавлено спустя 2 минуты 20 секунд:

для многодетных семей предусмотрено увеличение периода по уходу за ребенком с полутора лет до четырех с половиной лет

Это где у нас такое практикуется? Сами не знают, что пишут. 4,5 года многодетным в трудовой стаж для пенсии засчитывают, а отпуск по уходу как был до 3 лет, так и остался.

[Роза с мороза]

ну предложат, ну предусмотрен, ну внесут.....

и все.
"денег нет казна пуста".

[soroskin]

4,5 года многодетным в трудовой стаж для пенсии засчитывают

и то суммарно на всех детей.

[Tata2011]

4,5 года многодетным в трудовой стаж для пенсии засчитывают, а отпуск по уходу как был до 3 лет, так и остался.

Добрый день! Поясните пожалуйста....
Я предполагала, что когда мелкому 3 года исполнится - пишу новое заявление на отпуск по уходу и сижу до 4,5...
Или не так

[желтый волк]

Или не так

Не так. 4,5 года идёт в трудовой стаж для пенсии.

Добавлено спустя 2 минуты 57 секунд:
А кто в курсе - ведь можно на усмотрение работодателя взять годовой отпуск по семейным обстоятельствам - без сохранения заработной платы?