3,4 отпуск по уходу подряд, выплаты 2016. ⇐ Закон о многодетных

[Лохмач]

Наверняка кто-то знает. Если, не выходя из одного отпуска по уходу за ребенком, снова уйти в отпуск по беременности и родам и далее по уходу за следующим, и так несколько раз. Вопрос как начисляют пособия? Замена годов расчета,если в году был хоть один день таковых отпусков, возможна на другие в любом случае или есть какое-то ограничение и с какого-то момента пособие станет минимальным?

Отправлено спустя 10 минут 8 секунд:
Нашла вот такую информацию. Как на практике? Действительно теперь применяется это письмо или уже отменили ?

Недавно, а именно 3 августа 2015 года Министерство труда и социальной защиты РФ опубликовало письмо № 17-1/ООГ-1105. Оно касается замены расчетного периода по больничным листам, если работница находилась в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком.
Данное письмо очень интересно и на него стоит обратить внимание, т.к. теперь заменять годы в расчетном периоде для пособий по листку нетрудоспособности можно только на ближайшие предшествующие годы, а не на любые, как было ранее.
В случае, когда сотрудница предприятия в течение двух лет, которые входят в расчетный период для пособий, находилась в декретном отпуске, то она может написать заявление на замену расчетного периода для больничных, но эти годы могут быть заменены только на предыдущие и только в случае увеличения размера пособия. Но в Фонде социального страхования всегда считали, что для замены периода можно было брать любые годы, необязательно идущие последовательно.
В своем письме Минтруд сообщил, что вывод фонда социального страхования о замене расчетного периода по больничным неверный. Приведем пример: в 2015 году наступил страховой случай у работницы компании, которая в период с 2012 по 2014 гг. находилась в декретном отпуске. Теперь она может написать заявление на замену расчетного периода по больничному и заменить один или оба года на предыдущие. Т.е. если сдвигать 2 года, то замена будет произведена на 2011 и 2010 годы – именно те года, которые были предыдущими, нельзя брать, допустим, 2007, 2009 или любые другие более ранние сроки.
В настоящее время из ФСС РФ ожидается ответная реакция по этому поводу и что делать компаниям, применявшим старую методику по замене расчетного периода по больничным листам, пересчитывать больничные или нет – пока неизвестно, но в ближайшем будущем данный вопрос может разрешиться.
В заключение можно сказать, что компаниям необходимо повседневно следить за изменением действующего трудового законодательства, чтобы не навлечь на себя штрафные санкции со стороны контролирующих органов.

[Иришка83]

Все правильно написано. Берёте года крайние к декретному отпуску а не любые.

[Лохмач]

А если отпуск длится 5 последних лет? Заменить на предшествующие этим 5 годам можно или теперь уже нет? Хотелось бы выяснить как на практике сейчас начисляют, наверняка есть те кто сейчас уходит в очередной не 1 и не 2 декрет и до сих пор числится на работе.

[Качельки]

Лохмач, можно... все же эти года был отпуск по уходу, поэтому меняете на ближайщие, а вообще лучше на сайте фсс самой расчитать, как и что удобнее.

[Натусик Чистова]

Я ушла в декретный в летом 2010 года, в 2012 не выходя из него ушла в новый, написала заявление о выходе на работу и этим же днем на уход в декрет, декретные считали по последним годам т.е. 2008 -2009, потом опять не выходя в 2014 году опять не выходя -декретные так же рассчитывали за 2008-2009 года. В Марте 2017 года нужно выходить, на работе ждут 4 раз