Работника - многодетную мать - могут сократить? ⇐ Общее дело

[sokki]

У меня вопрос на будущее, я пока в декрете и до 3-х лет ребенка обладаю неприкосновенностью в плане сохранения рабочего места и должности. Но у нас в организации массовые сокращения, сейчас меня конечно не тронут, но кто знает как будет через три года, когда мне нужно будет выйти на работу. Организация полностью соблюдает ТК РФ. Что-нибудь есть в ТК про многодетных матерей, кроме доп.отпуска 14 дней без сохранения з/платы? Или про работника имеющего троих несовершеннолетних детей?

[Ласковая долина]

Добрый вечер!

Согласно ч.4 ст.261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

[Евгения79]

Можно в вашей темке спрошу по этому поводу?

кроме доп.отпуска 14 дней без сохранения з/платы?

кто-нибудь пользовался этим преимуществом? как начальство реагирует?

[веселая компания]

Простите, я то же с вопросом. С тем же. Я вот частенько б/с беру в разном количестве дней. Знаю что для всех(и не многодетных) есть правило-если их количество в год выходит за 14, то начинает смещаться период очередного оплачиваемого отпуска, а вот что за дополнительный отпуск такой и в чем разница?

[Барышня]

sokki, вот тут почитайте ещё Re: Трудоустройство многодетной мамы.

Добавлено спустя 51 секунду:
смысл такой - сократить могут, но сложнее, чем обычную, не многодетную маму.

[Nora]

Евгения79, я беру такой отпуск. Нормально реагирует, главное, к начальнику приходить подписывать после обеда когда у него хорошее настроение. В заявлении сразу указываю: согласно статье ТК такой-то. И больше никто ничего не спрашивает.

[Евгения79]

Nora,
спасибо за ответ!
а коллектив? не злопыхают?
мне скоро на работу выходить и хочется эти 14 дней использовать обязательною, вот все думаю на сколько меня за это будут "любить"

[Акация]

Многодетную мать элементарно могут сократить, если муж официально работает - а следовательно, мать не является единственным кормильцем в семье.
Саму меня сократили 2 месяца назад как только я вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет. Пока я была в декрете мою должность сократили - и всё! Оставалось дождаться выхода на работу и одновременного увольнения.

[sokki]

Акация, выходное пособие выплатили?

Добавлено спустя 3 минуты 30 секунд:
Евгения79, ну это ж за свой счёт, чего бы злопыхать. Конечно зависит от коллектива.но я не вижу причин-- положено работнику льгота, пусть пользуется. Но понимаю о чем вы беспокоитесь. Я на сессию уходила , брала учебный отпуск, который как известно оплачивается, вот тетки некоторые злопыхали, но делать нечего! Мне Положено -- воспользовалась.

[Акация]

Смешное.)))) Учитывая, что я на последнее место работы устроилась 1 марта, а в ноябре того же года ушла в декрет ( а летом ещё долгий отпуск был) - мне насчитали около 13 тысяч...)))

[Евгения79]

Конечно зависит от коллектива.но я не вижу причин-- положено работнику льгота, пусть пользуется. Но понимаю о чем вы беспокоитесь.

У нас чисто женский коллектив, там найдут повод косточки помыть! Мне в принципе пофигу совершенно, но есть такие дамочки, которые из вредности могут и начальство негативно настроить при желании!! А тут уже могут просто тупо не дать этот отпуск, а мне бы очень хотелось рассчитывать на эти дополнительные 2 недели отпуска!!!

[ЕленаА]

Нет в ТК гарантии этого отпуска. Там написано, что он может быть прописан в коллективном договоре. А может и не быть. Надо читать э от договор или в профкоме уточнить.