Декретный отпуск учителя-совместителя ⇐ Беременность и роды

[mashaants]

Извините, если не там спрашиваю, что-то не соображу, куда с таким вопросом сунуться.

Я работаю учителем по совместительству, и на лето меня (как всех наших учителей-совместителей) увольняют. То есть трудовой договор заканчивается где-то в июне.

На основной работе я с конца апреля ухожу в декрет.

1) Обязана ли я уйти в декретный отпуск и на второй работе?
2) Если я и там уйду в декрет, будут ли его как-то оплачивать, или может быть выгоднее промолчать и как-то доработать (рожать-то после конца учебного года)?
3) Декретный отпуск 140 дней, то есть у меня это где-то до сентября. А договор в школе - до июня (на лето увольняют). Если я там уйду в декрет - он будет длиться только до конца договора или все 140 дней?

[Рыжик]

вы ж по контракту работаете на обеих работах? если так то мне кажется "промолчать" не получится. Думаю наврядли вам будут оплачивать два декрета)))
Я сейчас в декрете два года, до этого работала преподавателем в универе. На сколько я знаю в декрете, что б не потерять выплаты на ребенка до трех лет нельзя выходить на работу на полную ставку. Одна девочка сидя в декрете работала по моей трудовой

[Ромашка]

mashaants
Я, возможно, не очень поняла, но тоже посоветую, а вы подумаете...
В отпуск по БиР вам выгоднее уходить по обоим местам работы, т.к. в таких случаях продляется срочный договор до окончания этого отпуска. И оплата не облагается налогом, т.е. получите больше.
И вот еще почитайте, может, что интересное найдете
http://www.top-personal.ru/lawissue.html?1544

[mashaants]

mashaants
Я, возможно, не очень поняла, но тоже посоветую, а вы подумаете...
В отпуск по БиР вам выгоднее уходить по обоим местам работы, т.к. в таких случаях продляется срочный договор до окончания этого отпуска. И оплата не облагается налогом, т.е. получите больше.
И вот еще почитайте, может, что интересное найдете
http://www.top-personal.ru/lawissue.html?1544

О, что договор продляется, это здорово, вот это я и хотела знать... Спасибо, то, что надо!

Добавлено спустя 1 минуту 35 секунд:

вы ж по контракту работаете на обеих работах? если так то мне кажется "промолчать" не получится. Думаю наврядли вам будут оплачивать два декрета)))
Я сейчас в декрете два года, до этого работала преподавателем в универе. На сколько я знаю в декрете, что б не потерять выплаты на ребенка до трех лет нельзя выходить на работу на полную ставку. Одна девочка сидя в декрете работала по моей трудовой

Так вот ходят слухи, и они даже подтверждаются, что теперь декрет оплачивают по обоим местам работы. И мне то кажется логичным, в общем.

[Ромашка]

mashaants
Это не слухи, это закон. Оплата отпуска по БиР производится по обоим местам работы - по совместительству и по основному месту работы, а вот оплта отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - по одному, по Вашему выбору. Ссылку некогда искать, но, если надо, поищу

[mashaants]

mashaants
Это не слухи, это закон. Оплата отпуска по БиР производится по обоим местам работы - по совместительству и по основному месту работы, а вот оплта отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - по одному, по Вашему выбору. Ссылку некогда искать, но, если надо, поищу

Да ну ее, ссылку... А вот опять интересный момент: насчет оплаты отпуска до 1,5 в любом месте. То есть я могу по основному месту работы выйти работать, а по второму - получать ту самую оплату отпуска по уходу до 1,5? И это не смотря на окончание трудового догоовра?

[Ромашка]

Трудовой договор с Вами продлят только на период БиР, дальше не обязаны. Для сохранения оплаты отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы можете выйти на работу, но только на неполный рабочий день. В другом случае окажетесь "вне закона". Неполный рабочий день должен быть указан в договоре и приказе. Это на пару часиков поменьше от обычного рабочего дня. На неполный рабочий имеете права выйти хоть и по основному месту работу, т.е. там, где будете получать пособия.

[Рыжик]

а оплата отпуска по беременности расчитывается от з/пза пол года? или как?

[Ромашка]

Рыжик
За предыдущие 12 мес. Или с момента устройства на работу, если менее года.