Декретный отпуск в семейном детском саду ⇐ Семейный детский сад

[Kat18]

Тоже в отпуске до 1.5 и работаю, летом в обяз.порядке отправляют в отпуск.

Вот и меня тоже. А я не хочу мне работать выгодней.

Добавлено спустя 3 минуты 7 секунд:

Kat18, а где б это найти в прописанном виде...

Ну,например, ссылайтесь на то,что отпуск всем положен(42 дня),даже надомникам,а пособие платиться в любом случае(оно даже налогом не облагается).Еще Вам должны по Вашему желанию,после выхода на работу предоставить отпуск после 7 мес отработки.
Ребенку сейчас сколько? 7 мес уже есть?

[ollivaria]

Kat18, ребёнку 7, да. Но я вот только сейчас нашла закон о том, что да, в оплачиваемый отпуск я уйти не могу. А в отпуск за свой счет - ничего не могу найти. Правильно, покажите мне нормального работника, который из оплачиваемого отпуска по уходу за свойисчет зачем-то ваоит...

[Kat18]

Но я вот только сейчас нашла закон о том, что да, в оплачиваемый отпуск я уйти не могу.

C этого места поподробней....может нам тоже ссылочку на закон,чтобы в отпуск не уходить.

[ollivaria]

Kat18, я с телефона не могу ссылку кинуть, погуглите в отпуск в отпуске по уходу за ребенком, много ссылок

[фотиния1]

А в отпуск за свой счет - ничего не могу найти.

уж лучше на больничный уйти по уходу за одним из детей, чем за свой счет.

[ollivaria]

фотиния1, а кто мне его даст на две недели? Я иногда старшим беру по факту, типа, вот, болети 5 дней, насморк, в школу не ходили, дайте справочку. А на две недели без вызова врача никто не даст .

[фотиния1]

ну пусть хоть на 5 дней дадут. Все-таки меньше убытка будет.

Добавлено спустя 4 минуты 33 секунды:

Отдел кадров мне сказал, что оплачиваемый отпуск, равно как и отпуск за свой счёт, я оформить не могу, уже находясь в отпуске.

отдел кадров путает термины. Вы не находитесь в оплачиваемом отпуске до 1,5 лет, а полноценно работаете на надомной работе и ПОЛУЧАЕТЕ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ до 1,5 лет. А полноценно работая и получая зарплату (и деньги на питание детей), вы имеете право на все виды отпуска, и оплачиваемого, и за свой счет. Пусть читают трудовой кодекс внимательно.
Пособие до 1,5 лет оплачивается ФондомСоцСтраха, а отпуск - работодателем.

[Соляриs]

можно вопросик ?
я отработала 5 мес,взяла отпуск 42 дня и ушла в декрет.Если я увольняюсь в 1,5 года дочки,то что с тем взятым отпуском? вроде б я обязана отработать? могу ли я сослаться,что меня не устраивает з/п (было почти 13 тыс,а сейчас 3800 как няня )поэтому дорабатывать не буду? или декретный защитается как отработка?

[фотиния1]

В декрет по беременности и родам вы ушли на 4 месяца, после чего должны были выйти на надомную работу и получать пособие до 1,5 лет. Работая, Вы имеете право на ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск 42 дня. То есть ровно через год вы имеете право снова взять ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск. ТО есть перед увольнением попросите свой ежегодный отпуск в виде денег-отпускных.

[Соляриs]

фотиния1, я после декретного сразу пошла по уходу до 3х лет.У нас не платят до 1,5 лет,если сдс.

[Luydmila]

Зашла я вчера в бух-ю по поводу отпуска, а они и говорят, что чтобы пойти в оплачиваемый ежегодн.отпуск, надо выйти из отпуска до 1.5 лет, а потом опять вернуться. Но так как мне выгодно не ходить в отпуск, то решили ничего ни писать, а работать как работалось, а уж после 1.5 лет отгулять ежегодн.отпуска.

[Mariam]

Здравствуйте!
Оформляю СДС)))
Подскажите пожалуйста, как доказать бухгалтеру, что я имею право на оформление пособия до 1,5лет с продолжением работы? Я на ставке младшего воспитателя. Она говорит, что я не надомный работник. Как вы это делали?
Спасибо!!!

[Luydmila]

Mariam, мне в бух-рии сами сказали, что я имею на это право.

[фотиния1]

Подскажите пожалуйста, как доказать бухгалтеру, что я имею право на оформление пособия до 1,5лет с продолжением работы? Я на ставке младшего воспитателя. Она говорит, что я не надомный работник. Как вы это делали?

очень просто. В трудовом кодексе написано, что на пособие до 1,5 лет имеют право работники, находящиеся на надомной работе или НЕПОЛНОМ РАБОЧЕМ ДНЕ. у Вас 7-ми часовой рабочий день, поэтому вы имеете право на это пособие. Пусть при Вас откроют трудовой кодекс и прочтут.